農曆春節將近，新北市政府勞工局提醒雇主應遵守就業服務法規定，春節外勞管理應注意三項重點：「勿聘非法、勿指派其他工作，以及要安排休閒。」
勞工局表示，家庭看護工僅能從事照顧工作及被看護人相關的生活照料清潔工作；廠工也只能從事申請聘僱許可的項目工作，如果指派所聘僱的外勞從事許可外工作，最高可罰15萬。
另外，許多雇主因拚經濟急缺人手，未加詳查即僱用他人所申請的外國人，甚至誤以為只要持有合法居留證或留學生，即可在台工作，這些都是非法聘僱，最高可罰75萬元。
新北勞工局建議雇主應提供外勞適當休閒娛樂規劃，加強對外勞的生活自主管理並掌握動向，避免外勞在外非法打工。
勞工局長陳瑞嘉表示，新北市外勞人數近10萬人，高居全國第三，經統計107年度外勞檢查裁罰案件共有685件，其中案件以「僱用非法或他人申請的外勞」有315件（佔45.99％）、「外國人未經雇主申請許可，在台工作」有117件(佔17.08%)、「雇主未經許可非法容留外勞」有82件（佔11.97％）及「雇主指派所聘僱的外國人從事許可以外工作」有56件（佔8.18％）最為常見。
勞工局特別提醒，雇主常認為沒給外國人薪水，就不算僱用，但不管是友誼的幫忙、以為用打工換取食宿不會違法，均已構成非法容留，依然觸法。
資料來源：勞工局
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